人才战略
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用人理念
有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；
无德有才，限制使用；无德无才，不可留用。
人才政策
始终坚持“以奋斗者为本”的管理思路，
持续不断的坚持人才队伍的建设和人力资源管理体系的创新，
输出越来越多的输出适合稳定公司长青基业的人才，
最终实现公司和员工共同成长、共同发展。
人才机制
用人机制：能者上，弱者下，把合适的人放在适合的岗位上，
才能保证平台的稳定发展。
培育机制：以能力为基础、以业绩为导向，内部为主、外部为辅，
打造专业化、职业化、市场化、国际化的人才。
激励机制：薪酬激励、成就激励、荣誉激励、差异化激励相结合。
衡量标准
道德标准以诚信为原则
才干标准以合适为原则、行为标准以执行为原则
处事标准以团队为原则、贡献标准以价值为原则
地址：山东省青岛市海尔路176号2号楼
电话：0532-85909188
传真：0532-85909189
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